2010年02月24日

（上海）罗克韦尔自动化荣获“2009中国最佳100人力资源典范企业”及“最佳招聘管理典范”两项人力资源大奖。

2009年12月4日，国内人力资源服务商前程无忧（NASDAQ: JOBS）在浦东香格里拉举办“2009中国最佳人力资源典范企业”颁奖典礼。颁奖典礼中，罗克韦尔自动化同时获得“最佳招聘管理典范”奖。

本次评选活动分为百强评选与单项评选两个阶段，历时5个多月。率先进行的是"最佳100人力资源典范企业"评选活动，前程无忧官方邀请8大专家作为评委，评选出在经济危机下仍积极部署人力资源战略，继续注重招聘、人才培养，智慧地运用绩效考评、薪酬福利等管理手段，进一步扩大人才优势的100家典范企业，在此项评选中，罗克韦尔自动化作为自动化行业的代表与众多来自全球500强的企业共同获此殊荣。

罗克韦尔自动化在全球工业自动化与信息技术解决方案等领域占据领先地位，致力于帮助客户提升产能与可持续发展。在中国，其人力资源战略也处于领先地位。保障了罗克韦尔自动化的强大竞争实力，并为1,500多名雇员提供了一个施展能力的平台。

罗克韦尔自动化以吸引并留住行业最优秀的人才为目标，高效运用了多种招聘渠道。如独具特色的管理培训生项目（Sales Trainee Program），长期良好的校企关系等。高质量的社会招聘和校园招聘相结合的方式，保证罗克韦尔自动化能够把握住今天甚至于未来的优秀人才。

作为全球性的百年企业，罗克韦尔自动化为应聘者提供具有竞争力的薪酬福利的同时，也体现出企业对人才的关爱和重视。罗克韦尔自动化在以具竞争力的薪酬福利吸引并保留住高质量人才的同时，不放弃对招聘流程和质量的严格控制，兼收并蓄，张弛有道。

坚持以人为本的理念，是企业长盛不衰的必由之路。“作为全球自动化业的领导厂商，罗克韦尔自动化获得人力资源两项大奖实至名归。”在评选现场，专家评委如是说。